項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)少的Java程序員如何面試?yán)硐雿徫?/span>?對(duì)于一個(gè)程序員來說，有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是升值加薪的核心，那么對(duì)于剛剛工作不久的Java程序員來說，只有一兩年的的工作經(jīng)驗(yàn)如何面試自己理想中的技術(shù)崗位呢?
對(duì)于只有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來說，如果想應(yīng)聘三年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，除了內(nèi)推之外，往往有以下幾個(gè)應(yīng)聘方式：
1、線上自薦
現(xiàn)在大部分科技公司都有線上的招聘渠道，要想應(yīng)聘主力程序員的工作崗位，一定要把自己掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)完整的呈現(xiàn)出來，以便于證明自己能夠勝任相應(yīng)的工作崗位。另外，在簡(jiǎn)歷中要突出自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及在項(xiàng)目開發(fā)過程中的崗位職責(zé)。對(duì)于三年經(jīng)驗(yàn)的程序員來說，應(yīng)該具備一定的獨(dú)立開發(fā)能力，能夠根據(jù)架構(gòu)師的設(shè)計(jì)文檔完成具體模塊的開發(fā)和部署。
2、線下自薦
除了線上招聘之外，線下招聘依然是一個(gè)重要的招聘渠道，而且線下渠道往往對(duì)應(yīng)聘者更有利，因?yàn)榭梢赃M(jìn)行面對(duì)面的交流，如果溝通順利的話，往往也能夠拿到崗位面試機(jī)會(huì)。不少具備一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員都是通過線下渠道獲得崗位的，但是重點(diǎn)依然是自身的能力要符合開發(fā)崗位的要求。
3、項(xiàng)目合作
通過項(xiàng)目合作的渠道完成崗位升級(jí)也是一個(gè)比較常見的情況，這種情況往往發(fā)生在小公司與大公司之間的合作過程中。在項(xiàng)目合作過程中，一些小公司的程序員如果表現(xiàn)比較突出的話，往往也會(huì)獲得大公司的工作機(jī)會(huì)。
對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)較少的初級(jí)程序員來說，如果想應(yīng)聘主力程序員崗位一定要具備相應(yīng)的能力，這是應(yīng)聘能否成功的關(guān)鍵。
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