在一個開發(fā)團隊，每個人都希望自己在團隊的價值不可替代，提高自己的競爭力，并且能在團隊中有話語權，那java架構怎么制造技術壁壘?接下來我們就來給大家講解一下這方面的內容。
技術有壁壘嗎?我覺得有，計算機行業(yè)里，每個細分領域都有一些難點，需要深厚的基礎或者長時間的經驗積累，這個基礎或經驗就是“壁壘”。比如搞算法的，需要良好的數(shù)學基礎、機器學習基礎，搞性能優(yōu)化的，需要深入理解操作系統(tǒng)、內存、虛擬機的特點。
但是這些你知道的知識，別人通過系統(tǒng)的學習遲早也會知道，那“先知”的價值是什么?構建技術壁壘的目的不是“你會的別人不會”，而是“你會的，別人需要花一定時間才能掌握”。因為在IT行業(yè)，真正的壁壘，不是某一門技術，而是學習能力和解決問題的思維格局。
程序員能否構建自己的技術壁壘?
首先，程序員不論是從事平臺研發(fā)類崗位，還是從事行業(yè)特定場景開發(fā)的應用級開發(fā)崗位，都需要持續(xù)進行知識結構的更新迭代，但是要想形成所謂的技術壁壘還是有很大難度的，個人的技術壁壘往往是構建在團隊的技術生態(tài)之上的，個人的研發(fā)能力往往才是更應該關注的內容。
對于程序員來說，不同的發(fā)展規(guī)劃往往需要選擇不同的學習方向，對于從事平臺研發(fā)的同學來說，可以重點主攻如何利用新技術來完成平臺的建設，當前眾多互聯(lián)網大廠都在紛紛打造自己的技術平臺，包括云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網、人工智能等平臺，所以當前從事平臺研發(fā)會有比較高的崗位附加值。
對于從事特定行業(yè)場景開發(fā)的程序員來說，一方面要重視技術平臺的學習，另一方面還需要重視行業(yè)知識的積累，在工業(yè)互聯(lián)網時代，行業(yè)知識對于技術創(chuàng)新會有比較大的影響，積累更多的行業(yè)知識也會明顯提升自身的職場價值。
所以相對于構建自己的技術壁壘來說，積極的掌握一些新技術往往會更加靠譜一些，也會獲得一些早期的紅利。最后大家如果想要了解更多java架構師知識，敬請關注賦能網。
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